Mit 20 zu jung, mit Mitte 40 zu alt?
Frauen werden im Job laut der Beauftragten für Antidiskriminierung oft wegen des Alters benachteiligt – ein Problem nicht nur für die Frauen selbst. Die Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, hat die Altersdiskriminierung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt angeprangert. Diese schade nicht nur den Frauen, sondern der Wirtschaft allgemein, sagte sie.
Frauen ab Mitte 40 brauchten „keine Anti-Aging-Tipps oder vermeintliche Komplimente“, mahnte die Bundesbeauftragte. „Sie brauchen ein Umfeld, das sie wertschätzt und nicht diskriminiert.“ Der Personalmangel koste jährlich Milliarden: „Unternehmen sind gut beraten, Frauen ab Mitte 40 stärker einzubinden und Altersdiskriminierung abzubauen. Denn ohne sie sieht unser Arbeitsmarkt alt aus.“
Dazu hatten wir drei Expertinnen ins Studio eingeladen:
- Nina Reggi und Katharina Wullf, von der Frauenakademie München e.V. aus dem Mentoring Projekt move und
- Katharina Wagner, Frauen Sekretärin ver.di München